Herramientas Administrativas y Rediseño

1. ¿Qué Provoca?

• Problema o necesidad


• Resistencia al cambio

• Competitividad


• Globalización


• Avances


• Fusión, adquisición (cambio de estrategia)


• Cambio de Giro (Innovación)

2. ¿Por qué hacer rediseño?

• Ser más competitivo


• Mejorar


• Seguir en el mercado


• Evolucionar


• Para corregir


• Llegar a ser lideres


• Mejorar el desempeño


• Servicio al cliente


• Mejora de procesos

3. ¿Cómo realizarlo?

• Estructura


• Objetivo (Prueba piloto)


• Reingeniería


• Cursos de Capacitación


• Prospectiva


• Benchmarking

Downsizing: Reducción en estructuras (Estructura Horizontal)

Rightsizing: Tamaño correcto, ajustarlo

Resizing: Recalibrar, hacer un tamaño distinto (Reestructurar)

Turnaround: Drle vueltas a algo, reestructura

4.- ¿Dónde?

• Estructura


• Procesos


• Personas (Mentalidad, Competencias)


• Tecnología

5. ¿Quién?

• Externas


• Cabeza de área de RRHH

6. ¿Cuánto?

• Global

7. ¿Para Qué?

• Aprovechar Recursos

8. ¿Cuándo?

• Permanente